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Yassir Business / 0→1 · Mobilité B2B

D’un processus manuel à un produit autonome.

J’ai piloté le cadrage produit, la synthèse de recherche et l’onboarding de Yassir Business : transformer une configuration gérée par les opérations en un service que les entreprises pouvaient paramétrer elles-mêmes.

Mon rôle
Founding Product Design Manager
Collaboration
Produit, Opérations et Ingénierie
UI co-conçue avec Yassine et Adel
Périmètre et période d’expérience
Cadrage MVP · Recherche · IA · Onboarding
Yassir, 2022–2023
Le projet en 30 secondesVoir les décisions ↓

Le problème

Les entreprises dépendaient des opérations pour configurer la mobilité de leurs salariés.

La décision

Stabiliser la création de programmes et adapter le financement aux marchés locaux.

Ma contribution

Un MVP autonome et guidé. J’ai piloté cadrage, synthèse de recherche, IA et onboarding ; l’UI a été co-conçue.

Yassir Business — D’un processus manuel à un produit autonome.
01 / Contexte

Une entreprise devait passer par quelqu’un avant de pouvoir utiliser le service.

Pour proposer des trajets à ses salariés, une entreprise devait contacter Yassir, transmettre ses informations, attendre une validation, organiser le financement et configurer ses règles avec un Business Account Manager. Chaque nouveau compte répétait le même travail opérationnel.

Ce qui compte

L’opportunité : faire entrer la configuration standard dans le produit, tout en gardant les équipes disponibles pour les exceptions.

02 / Recherche

De l’autonomie, sans devoir apprendre les opérations de mobilité.

J’ai échangé avec de potentiels utilisateurs B2B et les équipes qui intégraient les entreprises manuellement. J’ai aussi étudié Uber, Lyft et Careem pour identifier les tâches essentielles : créer un programme, définir les bénéficiaires et les dépenses, alimenter le compte, inviter les salariés et suivre l’usage.

Matériau de recherche et première structuration du service, issus du projet.
03 / Décisions produit

Une configuration prévisible. Plusieurs réalités de paiement.

Une seule hypothèse de paiement ne pouvait pas fonctionner sur tous les marchés. Méthodes, devises et règles de transaction variaient. J’ai séparé le parcours stable de l’administrateur de la configuration de financement, qui devait s’adapter localement.

Stabiliser le cœur du service

Programmes, salariés, horaires et plafonds restent compréhensibles d’un marché à l’autre.

Adapter la couche de paiement

Les options de financement correspondent à ce qui est réellement disponible sur le marché de l’entreprise.

Configuration du paiement : les options de financement font partie du parcours guidé.
04 / Expérience

Transformer une longue configuration en une suite de décisions.

Le parcours guidé rendait la progression visible et introduisait une décision à la fois. L’administrateur pouvait définir les jours et horaires autorisés, puis interrompre la configuration avec « Save & Logout ». Le paiement précédait l’invitation des salariés pour financer le service avant de leur proposer de l’utiliser.

Définir les règlesFinancer le serviceOrganiser les salariés
Planification : les règles de déplacement deviennent des choix concrets sur les jours et horaires autorisés.
05 / Résultat et rôle

Un modèle produit que l’entreprise pouvait exploiter.

Le MVP a fait passer la configuration standard des programmes dans une expérience autonome. Les équipes internes pouvaient se concentrer sur les exceptions et les organisations complexes. J’ai piloté le cadrage, la synthèse de recherche, l’architecture de l’information et l’onboarding ; l’UI finale a été co-conçue avec Yassine et Adel.

La fin de l’onboarding explicite les prochaines actions : programmes, paiements et salariés.
Ce qui compte

Un produit global peut rester cohérent sans supposer la même infrastructure partout.

Périmètre des résultats

Résultat décrit qualitativement. Aucun chiffre validé de conversion ou de temps gagné après lancement n’est publié pour ce projet.

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